简历准备
一个拥有丰富经验的工程师往往很难表达自己的核心技能栈，这是因为面试本身就是一种需要训练和学习的技能。很多人往往忽视了它，以为自己的能力会自己说话，但是，考虑到面试官很难再极短的时间熟悉你这个人，你必须迅速建立起你的竞争力的立体轮廓。首先是简历，一份好的简历应该是精雕细琢的，许多人在写简历的时候，往往并不在乎。就像是在写流水账，一些无关紧要的细节占据了大量的篇幅，很难一眼看到亮点。从排版到格式，从敬语到内容，从错别字到术语的大小写。其实这里有非常多的细节需要注意。比如你在简历里描写了自己是一个拥有代码洁癖的人，但是在简历里面出现了中英文符号混用的情况。简历是需要令人眼前一亮的，在几百份中脱颖而出，你需要做的，就是用数据说话。如果有图表，当然更好了。下面整理几个简历需要检查的点(checkpoint)，你可以依次参阅，来校正你的简历：
* 检测简历的文件格式，如没有特殊要求，必须使用PDF。
* 检测简历的名称，必须包含简单描述你的求职岗位和姓名
* 检查简历的大小，不能太大，最好在2页。
* 检查简历的错别字、大小写、日期
* 检查简历中的字体、颜色、术语
* 检查邮件，检查邮件的subject，邮件的内容简要的描述你自己和求职方向。
* 检查邮件的发送时间，是否在一个对方容易看到的时间发送，如果是凌晨或者傍晚，都不宜发送，最好设置自动发送。
* 检查邮件的附件是否提交，确保附件能被正确打开，注意编码，至少保证在Mac、Linux、Window下打开均不能是乱码。
做好以上的检查，对你而言，在某种程度上增加了你的简历通过初筛的概率。从格式上进行修正，采用标准的字体。不能滥用颜色，极可能的保证你的简历的简洁和易懂。 部分偏僻专业术语最好在括号里面备注原义。仔细阅读你的简历，突出和量化核心竞争力，最好是跟你面试的公司匹配。这就意味着，你需要提前做出一些了解，最好你知道你要面试的岗位的技术栈，目前的业务背景，甚至成员信息。 在简历里面，你就需要突出这部分技能。比如你面试一家需要对分布式有深入了解的人，那么你在简历里面，就可以重点描述自己在分布式方面的造诣。在简历里面，你最好包含github、stackoverflow 等地址。如果你有参与或者维护开源项目，请仔细并自豪的介绍它。在简历中，描述你的项目职责的时候，需要具体到业务和技术，必须考虑你自己起到了多大作用。 如果没有，你甚至可以自己构造一个，但必须对所有的技术细节了如指掌。
电话面试
在约好了电话面试后，首先你需要一个安静的对话环境，并且确保你的网络通畅。时间最好在傍晚，不要在中午。 HR一般会跟你预约电话面试的时间，所以，不要太晚。你需要提前了解公司的下班时间，时间最好是在接近下班时间半小时的时候。电话面试主要是做一个粗略的筛选，但是你必须牢记一些你没有回答上来的技术问题，如果一旦通过电话面试。在正式的面试中，当这些问题呗重复提及的时候，如果你当时没有回答上来，但是你在面试的环节，已经完全熟悉了那个细节。这对你非常有利，因为至少证明，你的学习能力非常强。必须乐于学习。除了电话面试，可能还有视频面试，女孩子在面试的时候，最好保持简洁的素色服饰，不要化妆太浓，也不要随意邋遢。保证自己独处的安静环境里面。房间收拾干净，摄像头触及的地方放自己刚看的书。光线保证不要太亮，否则摄像头不清晰。尽量自然，语速不要太慢也不要太快，正常语速即可，可在旁边放一杯水或咖啡，给面试官切入话题的时候，一旦面试官有询问的意愿，立即停止你的叙述，并聆听。尽可能的保持礼貌。电话面试需要注意的是，如果你对某个技术不理解，一定要试着说出自己的想法，即便是错误的。在适当的时候，你可以询问面试官，给与你正确的答案。面试是免费的学习机会，这种学习是双向的，面试官问的问题，他可能并不完全理解，在某些领域，你可能比他更有话语权。电话面试可以快速的梳理你的知识网络，让你知道你在那几个点上有问题。即便是面试失败，这种交流带来的价值仍旧是很大的。
技术面试
在参加技术面试的时候，需要注意的是，你的简历必须真实可靠。如果你已经走到了这一步，一般情况下，面试官要做的是确保你的简历真实，并尽可能的探测你的知识的深度和广度。一般来说，面试官会从你的项目切入，你会有一个简短的介绍你负责最重要的那部分项目，面试官会跟随者你的思绪，询问你某个细节的具体实现方式。比如用到的设计模式、某个特性的原理，对源码的理解。 如果你对某个知识点不是很清晰，这时候，你可以尝试着思考一下。如果可以，将你的思考过程陈述给面试官。你可能未必给出一个正确的结果，但可以给出一个解决该问题的办法。面试不仅仅是表现你的知识面，更重要的一点是你的知识能为公司带来的价值以及你的学习能力。 现代企业越来越注重员工的个人成长能力。学习能力、快速解决问题的能力、以及对新事物充满好奇心的样子，都会给你的面试加分。